Ktoś w każdej firmie musi zdecydować, kogo zatrudnić, na co wydać pieniądze i jak poukładać pracę zespołu. Tego właśnie uczy zarządzanie na studiach I stopnia w WSPiA Rzeszowskiej Szkole Wyższej. Przez trzy lata studenci łączą ekonomię, prawo, psychologię i narzędzia informatyczne, rozwiązują kazusy w klinice zarządzania i wybierają specjalność – od kadr po finanse. Sprawdzamy, jak wygląda program i dokąd prowadzi — a na końcu możesz sprawdzić, czy zarządzanie to studia dla Ciebie.
Zarządzanie bywa traktowane jak kierunek „o wszystkim i o niczym”, ale w praktyce chodzi o coś bardzo konkretnego: o to, jak sprawić, żeby organizacja – firma, urząd czy fundacja – osiągała swoje cele możliwie sprawnie. Menedżer decyduje, jak wykorzystać ludzi, pieniądze i czas. Część jego decyzji dotyczy bieżących spraw, część ma charakter strategiczny, a ich skutki widać często dopiero po miesiącach. Dlatego uczelnia podkreśla, że dobry menedżer nie unika wyborów i bierze odpowiedzialność za ich konsekwencje.
W WSPiA Rzeszowskiej Szkole Wyższej zarządzanie to studia I stopnia trwające sześć semestrów i kończące się tytułem licencjata. Można je realizować w trybie stacjonarnym albo niestacjonarnym. Osoby studiujące zaocznie nie zdają klasycznej sesji – uczelnia stosuje system „step by step”, w którym materiał zalicza się na bieżąco, partiami. Przed zajęciami studenci mają dostęp do materiałów na platformie Edukator, a przedmioty zaliczane są punktowo.
Wspólny program jest wyraźnie szerszy niż sama teoria organizacji. Obok przedmiotów stricte menedżerskich sporo w nim prawa i finansów, co odróżnia ten kierunek od wielu podobnych. Wśród zajęć obowiązkowych dla wszystkich specjalności są m.in.:
Przez wszystkie semestry przewija się też przedmiot poświęcony rozwojowi kompetencji społecznych i osobistych, a do tego technologie informacyjne i język obcy. Od drugiego roku dochodzi seminarium dyplomowe.
Uczelnia stawia na zajęcia praktyczne zamiast długich wykładów. Studenci biorą udział w grach biznesowych, prowadzą wirtualne przedsiębiorstwa i analizują przypadki wzięte z prawdziwych firm. Ważnym elementem jest klinika zarządzania – zajęcia, na których samodzielnie rozpracowuje się kazus, a potem przedstawia rozwiązanie grupie. W planie są też pracownie praktyczne, a część zajęć prowadzą osoby na co dzień związane z biznesem, w tym trener symulacji biznesowych.
W ramach studiów można zdobyć dodatkowe kwalifikacje na szkoleniach specjalistycznych, m.in. z zamówień publicznych, audytu wewnętrznego oraz kadr i płac.
Zarządzanie zasobami ludzkimi przygotowuje do pracy w działach personalnych. Studenci poznają rekrutację i selekcję, ocenianie, wynagradzanie i motywowanie pracowników, a także administracyjną obsługę kadr zgodnie z przepisami. Pojawiają się tu m.in. zbiorowe prawo pracy i systemy ocen pracowniczych.
Psychologia w zarządzaniu skupia się na ludziach: na tym, jak budować zespół, rozwiązywać konflikty, negocjować i przekonywać. W programie są m.in. psychologia społeczna, psychologia zachowań konsumenckich i reklamy, racjonalność i irracjonalność w podejmowaniu decyzji oraz przygotowanie wystąpień publicznych.
Zarządzanie i prawo w biznesie łączy kompetencje menedżerskie z prawem gospodarczym, pracy i podatkowym. Studenci uczą się, jak firma współpracuje z administracją publiczną, jak założyć i prowadzić działalność gospodarczą, a także poznają prawo zamówień publicznych.
Finanse i rachunkowość to wybór dla osób, które wolą liczby – specjalność koncentruje się na decyzjach ekonomiczno-finansowych i analizie kondycji przedsiębiorstwa.
Ciekawostką jest elastyczność: można studiować więcej niż jedną specjalność, a jeśli dana grupa nie powstanie, da się ją realizować indywidualnie z opiekunem dydaktycznym. Uczelnia dopuszcza nawet zaproponowanie własnej specjalności, o ile pozwala na to kadra.
Ten kierunek pasuje do osób, które lubią organizować, planować i dogadywać się z ludźmi, a jednocześnie nie boją się przepisów i tabelek. Przydaje się odporność na stres i gotowość do podejmowania decyzji bez pełnej wiedzy o przyszłości.
Absolwenci mogą szukać pracy w firmach prywatnych i państwowych, korporacjach, instytucjach finansowych, urzędach administracji rządowej i samorządowej, organizacjach pozarządowych, działach HR oraz firmach doradczych. Po psychologii w zarządzaniu w grę wchodzą m.in. role negocjatora czy konsultanta, po specjalności prawno-biznesowej – działy administracyjne, sprzedaży, logistyki czy marketingu. Część osób wybiera własną działalność gospodarczą, do której przygotowują zajęcia z biznesplanu i przedsiębiorczości.
Aktualne zasady kwalifikacji i opłaty warto sprawdzić w serwisie rekrutacyjnym uczelni, bo różnią się między naborami.
Zarządzanie w WSPiA to trzyletnie studia licencjackie z mocnym zapleczem prawnym i finansowym, sporą dawką zajęć praktycznych i czterema specjalnościami – od kadr i psychologii po prawo w biznesie i rachunkowość. Dobrze sprawdzi się u osób, które chcą rozumieć, jak działa firma od środka, i w przyszłości kierować ludźmi albo własnym biznesem.
10 pytań · dwie minuty
poleca:
