Rynek pracy w Niemczech od lat przyciąga Polaków. Stabilne zatrudnienie, wyższe zarobki i dobre warunki socjalne sprawiają, że wiele osób właśnie za Odrą szuka szansy na lepsze życie. Ale kto właściwie ma największe szanse na znalezienie pracy? Czy liczą się tylko konkretne kwalifikacje i znajomość języka niemieckiego, czy też wystarczy jedynie chęć do pracy i zdobywania nowych zawodowych doświadczeń?
Niemieccy pracodawcy od lat zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników wykwalifikowanych. U naszych zachodnich sąsiadów działa mnóstwo firm z sektora przemysłowego, które borykają się z brakami kadrowymi. Dlatego w pierwszej kolejności do pracy poszukiwani są specjaliści z doświadczeniem zawodowym. Na pracę niemal od zaraz mogą liczyć chociażby operatorzy maszyn CNC, spawacze MIG, MAG i TIG, elektronicy, lakiernicy, elektromonterzy, czy też operatorzy wózków widłowych. Mile widziani są też kierowcy zawodowi, elektrycy, mechanicy i inni fachowcy. W zasadzie każdy kto ma wykształcenie, umiejętności, niezbędne uprawnienia i doświadczenie w takich obszarach jak inżynieria, technika czy usługi rzemieślnicze na pewno nie pozostanie bez szans na dobrą pracę. W dodatku tacy pracownicy mogą liczyć nie tylko na atrakcyjne stawki, ale także na możliwość dłuższej współpracy i rozwoju zawodowego.
Choć specjaliści w różnych dziedzinach mają największą szansę na znalezienie dobrej pracy w Niemczech, nie oznacza, że praca za granicą zarezerwowana jest wyłącznie dla nich. Firmy działające w takich obszarach jak choćby produkcja, logistyka czy magazynowanie, równie chętnie zatrudniają osoby bez kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Tego typu praca to dobra okazja dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę za granicą, chcą się sprawdzić i zdobyć doświadczenie. Często bywa też tak, że od najprostszych stanowisk zaczyna się ciekawa i satysfakcjonująca ścieżka kariery. Dzięki praktyce i szkoleniom można z czasem obejmować bardziej odpowiedzialne i jednocześnie lepiej płatne stanowiska.
Oczywistym jest, że znajomość języka niemieckiego, podobnie jak języka angielskiego, otwiera przed osobami chcącymi pracować za granicą wiele drzwi. Dzięki znajomości języka obcego łatwiej jest porozumiewać się z przełożonymi i współpracownikami oraz odnaleźć się w nowym środowisku. Jednak brak znajomości niemieckiego nie przekreśla szans na pracę. W wielu firmach wystarczy podstawowa komunikacja po angielsku, a niektóre przedsiębiorstwa zatrudniają całe zespoły złożone z Polaków, gdzie nieznajomość języka nie jest żadnym problemem. Co więcej, wyjazd do pracy za granicę często staje się świetną okazją do nauki niemieckiego w praktyce – w codziennych sytuacjach i bez presji znanej ze szkolnych ławek.
Niezależnie od tego, czy jesteś fachowcem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, czy osobą bez kwalifikacji, która dopiero stawia pierwsze kroki na rynku pracy i znasz niemiecki – w ofercie MONDI – polskiej agencji pracy tymczasowej, znajdziesz oferty pracy w Niemczech dopasowane do swoich oczekiwań, umiejętności i doświadczenia. Agencja MONDI od lat współpracuje z niemieckimi pracodawcami, oferując Polakom bezpieczne i legalne zatrudnienie. Warto przy tym dodać, że wspomniana agencja nie tylko rekrutuje pracowników z Polski do pracy w Niemczech, ale też zajmuje się wszelkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem, pomaga w kwestiach organizacyjnych, w tym w znalezieniu zakwaterowania, a także zapewnia stałe wsparcie pracowników przebywających za granicą, dzięki sieci koordynatorów przebywających na stałe w Niemczech.
Podsumowując, niemieccy pracodawcy poszukują zarówno wykwalifikowanych, jak i niewykwalifikowanych pracowników, z doświadczeniem i bez doświadczenia, a także ze znajomością języka niemieckiego, jak i bez niej. Współpracując z MONDI można z łatwością znaleźć pracę odpowiednią do własnych kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia, bez ryzyka i bez wysiłku!
poleca:
