Obserwując aktualną sytuację gospodarczą w Warszawie, można zauważyć wyraźny wzrost zapotrzebowania na konkretne kompetencje zawodowe. Stolica staje się centrum dla wielu rozwijających się branż, co bezpośrednio wpływa na ofertę edukacyjną uczelni wyższych. Kierunek Zarządzanie na Uczelni Społeczno-Medycznej w Warszawie wpisuje się w ten nurt, oferując studia pierwszego stopnia oparte na naukach społecznych oraz dyscyplinie o zarządzaniu i jakości. Program ten został skonstruowany tak, aby odpowiadać na realne potrzeby pracodawców, którzy coraz częściej poszukują ekspertów potrafiących łączyć twardą wiedzę z umiejętnościami miękkimi.
Analizy rynku pracy nie pozostawiają złudzeń co do kierunku, w którym zmierza polska gospodarka. Dane zebrane przez Job Market Insight oraz agencję Adecco Group wskazują, że obszar HR (Human Resources) jest obecnie jedną z najszybciej rosnących ścieżek kariery. Tylko w październiku 2021 roku opublikowano ponad 10 tysięcy ofert pracy dla menedżerów i specjalistów w tej dziedzinie. Eksperci przewidują, że ten trend utrzyma się w kolejnych latach, a Warszawa będzie głównym beneficjentem tego zjawiska. Jest to spowodowane nie tylko rozwojem gospodarczym, ale także napływem pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej, co generuje potrzebę profesjonalnej obsługi procesów rekrutacyjnych i kadrowych.
Wśród najbardziej pożądanych pracowników wymienia się rekruterów specjalizujących się w branży IT, jednak popyt nie ogranicza się tylko do sektora technologicznego. Firmy poszukują ekspertów do działów e-commerce, logistyki, konsultingu oraz sektora usług wspólnych (SSC/BPO). Na wartości zyskują tak zwani rekruterzy generaliści. Są to osoby, które potrafią przeprowadzić kandydata przez cały proces: od zbudowania relacji, przez prezentację firmy, aż po skonstruowanie i przedstawienie oferty pracy. Badania Pracuj Ventures sugerują, że do 2030 roku dla ponad 70% dyrektorów HR priorytetem będzie pozyskiwanie talentów we właściwym czasie, co stawia absolwentów zarządzania w uprzywilejowanej pozycji.
Edukacja na kierunku Zarządzanie w USM ma na celu przekazanie ugruntowanej wiedzy w sposób linearny, co stanowi fundament do budowania kariery. Jednak sam teoria to za mało w dzisiejszych realiach. Kluczowym elementem kształcenia jest praktyczne zastosowanie zdobytych informacji. Studenci biorą aktywny udział w projektach, analizują case study i rozwiązują złożone problemy, z jakimi menedżerowie spotykają się na co dzień. Taki model nauki pozwala na skonfrontowanie wiedzy akademickiej z rzeczywistością biznesową, co jest niezbędne, by odnaleźć się w turbulentnym otoczeniu rynkowym.
Studenci kończący studia licencjackie na USM mają możliwość wyboru ścieżki, która najlepiej odpowiada ich zainteresowaniom oraz prognozom rynkowym. Uczelnia oferuje szeroki wachlarz specjalności, które pozwalają na sprofilowanie kompetencji pod konkretne sektory gospodarki.
Dostępne specjalności to m.in.:
Zarządzanie zasobami ludzkimi,
Zarządzanie kryzysowe i cyberbezpieczeństwo,
Zarządzanie kryzysowe i bezpieczeństwo militarne,
Zarządzanie kliniką estetyki i kosmetologii,
Zarządzanie w psychologii,
Zarządzanie projektami oraz Zarządzanie projektami Unijnymi,
Zarządzanie z wykorzystaniem AI,
Zarządzanie nieruchomościami.
Współczesny rynek wymaga od pracowników nie tylko wiedzy, ale przede wszystkim określonej postawy. Na kierunku Zarządzanie dąży się do wykształcenia u studentów elastyczności, otwartości na zmiany oraz umiejętności adaptacji do nowych warunków. Absolwenci są przygotowywani do działania w sytuacjach trudnych do przewidzenia, zdecentralizowanych i o zasięgu globalnym. Ważną kompetencją jest umiejętność analizy danych, dostrzegania wzorców i tworzenia powiązań między informacjami. Program studiów kładzie duży nacisk na aktywizację zawodową już od pierwszych semestrów, promując postawę przedsiębiorczą i ciągłą chęć rozwoju.
Osoby kończące ten kierunek zdobywają szereg umiejętności niezbędnych do pełnienia funkcji kierowniczych. Obejmują one stosowanie narzędzi menedżerskich, takich jak metody planowania, organizowania i kontrolowania pracy. Istotnym elementem jest także nauka motywowania zespołów oraz rozwiązywania konfliktów. Absolwenci potrafią diagnozować problemy organizacyjne, projektować zmiany i zarządzać procesami biznesowymi. Program uwzględnia również perspektywę informatyczną, ucząc zarządzania informacją oraz wykorzystywania prognoz i symulacji w prowadzeniu przedsiębiorstwa.
Zdobyte wykształcenie otwiera drogę do kariery na stanowiskach menedżerskich różnego szczebla. Absolwenci są przygotowani do pracy w działach HR, obsługi klienta, finansach czy zarządzaniu jakością. Wiedza z zakresu zarządzania projektami i kapitałem ludzkim pozwala na kierowanie zespołami w środowisku międzynarodowym, które do 2030 roku stanie się standardem dla wielu firm.
Potencjalne miejsca pracy dla absolwentów to:
Środki masowego przekazu oraz agencje reklamowe i PR,
Administracja publiczna, samorządowa i organizacje pozarządowe (NGO),
Przedsiębiorstwa handlowe (działy marketingu, doradztwo finansowe),
Struktury firm rodzinnych na różnych stanowiskach zarządczych,
Własna działalność gospodarcza.
Ukończenie studiów pierwszego stopnia na kierunku Zarządzanie daje solidne podstawy do pełnienia różnorodnych funkcji w organizacjach każdego typu – od korporacji po małe firmy rodzinne. Absolwent jest gotowy do wejścia na rynek pracy, ale posiada również odpowiednie przygotowanie do kontynuowania nauki. Może uzupełniać wiedzę na studiach magisterskich na kierunkach takich jak Ekonomia, Psychologia czy Zarządzanie, a także korzystać z szerokiej oferty studiów podyplomowych. Finalnie, edukacja ta ma na celu stworzenie samodzielnego, świadomego pracownika lub przedsiębiorcy, który potrafi efektywnie zarządzać zasobami i ludźmi.
poleca:
