Odpowiada za realizację strategii firmy w powierzonej części przedsiębiorstwa/ organizacji; odpowiada za realizację budżetu jednostki, realizacje planów jednostki, analizę i optymalizację kosztów oraz wykorzystanie zasobów.
Główne zadania:
współpracowanie z dyrektorem generalnym i pozostałym członkami kadry kierowniczej w zakresie realizacji strategii firmy;
tworzenie oraz pełnienie nadzoru nad wdrożeniem krótko i długoterminowych strategii operacyjnych;
realizowanie strategii firmy, analizowanie wyników finansowych jednostki i podejmowanie działań umożliwiających optymalizację kosztów;
realizowanie celów budżetowych firmy w powierzonym obszarze, np. oddziale;
sprawowanie nadzoru nad procedurami kontroli jakości;
podejmowanie działań ukierunkowanych na doskonalenie jakości produktów i procesów produkcyjnych oraz organizacji i metod pracy;
utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami;
opracowywanie planów rozwoju oddziału firmy;
koordynowanie działań podległych działów firmy, np. działu administracji, transportu, realizacji itp.;
zarządzanie zasobami ludzkimi w podległej jednostce; w tym branie udziału w planowaniu zasobów ludzkich, w procesach rekrutacji i oceny pracowników, planowaniu ścieżek rozwojowych i sukcesji stanowisk;
szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników działu administracji, transportu, realizacji itp.;
doskonalenie własnych kompetencji;
zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
Zadania dodatkowe: branie udziału w planowaniu strategii całego przedsiębiorstwa;
branie udziału w planowaniu budżetu przedsiębiorstwa;
branie udziału w konferencjach i spotkaniach branżowych I specjalistycznych.