Dyrektor generalny

Główne zadania:

• zarządzanie całością działalności przedsiębiorstwa/ organizacji;
• zapewnianie funkcjonowania i ciągłości pracy przedsiębiorstwa (organizacji), warunków jego działania i organizacji pracy;
• planowanie i opracowywanie strategii rozwoju przedsiębiorstwa (organizacji) w krótkim, średnim i długim okresie;
• opracowywanie oraz wdrażanie zmian organizacyjnych służących rozwojowi przedsiębiorstwa lub dostosowujących przedsiębiorstwo do warunków rynkowych;
• nadzorowanie i koordynowanie działań operacyjnych wszystkich działów
  i podległych jednostek organizacyjnych wchodzących w skład organizacji;
• kierowanie podległym zespołem menedżerów i pracowników wykonawczych;
• optymalizowanie i zarządzanie zasobami i kosztami firmy, w tym kapitałem ludzkim oraz zasobami materialnymi;
• sprawowanie nadzoru nad właściwym gospodarowaniem mieniem przedsiębiorstwa (organizacji), zlecaniem usług, dokonywaniem zakupów oraz prowadzeniem ewidencji majątku przedsiębiorstwa;
• nadzorowanie realizacji budżetu całego przedsiębiorstwa (organizacji);
• sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem kontroli i audytu wewnętrznego;
• nadzorowanie jakości pracy całego przedsiębiorstwa/ organizacji;
• kreowanie i dbanie o utrzymanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa (organizacji);
• realizowanie celów finansowych postawionych przez zarząd;
• reprezentowanie przedsiębiorstwa, w ramach posiadanych upoważnień,
  w stosunkach z pracownikami i otoczeniem;
• utrzymywanie relacji z otoczeniem biznesowym przedsiębiorstwa (organizacji);
• sprawowanie nadzoru nad zapewnianiem przestrzegania przepisów
  o tajemnicy ustawowo chronionej oraz tajemnicy przedsiębiorstwa (organizacji);
• doskonalenie własnych kompetencji;
• sprawowanie nadzoru nad zapewnieniem bezpiecznego środowiska pracy oraz przestrzeganiem tajemnicy służbowej, zasad etyki zawodowej oraz przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.

Zadania dodatkowe:
utrzymywanie relacji z instytucjami rynku pracy, instytucjami edukacyjnymi oraz innymi instytucjami otoczenia biznesu; budowanie wizerunku przedsiębiorstwa/organizacji na zewnątrz. branie udziału w konferencjach i spotkaniach branżowych i specjalistycznych.