Główne zadania: - dokonywanie oceny sytuacji zdrowotnej i społecznej pracowników;
- rozpoznawanie dolegliwości wynikających z nieprzestrzegania zasad ergonomii;
- rozpoznawanie i ocena czynników ryzyka zawodowego w środowisku pracy;
- monitorowanie warunków fizycznych, chemicznych, biologicznych i psychicznych w miejscu pracy;
- eliminowanie lub minimalizowanie zagrożenia zawodowego, w tym wypadków przy pracy;
- przeprowadzanie badań podmiotowych i przedmiotowych w procesie orzekania o zdolności do pracy;
- kształtowanie postaw i zachowań prozdrowotnych pracujących oraz opracowywanie i wdrażanie programów zdrowotnych w miejscu pracy;
- organizowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi i dostosowanie jej do zmieniających się warunków systemu;
- organizowanie badań profilaktycznych pracowników zgodnie z wymogami na danym stanowisku pracy;
- kierowanie zespołem pielęgniarek służby medycyny pracy;
- organizowanie i prowadzenie szkoleń personelu pielęgniarskiego z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi;
- koordynowanie przebiegu badań profilaktycznych;
- inicjowanie i koordynowanie działań na rzecz wdrażania programów prozdrowotnych w zakładach pracy;
- współpraca z pracodawcami, pracownikami i ich przedstawicielami, organizacjami i osobami odpowiedzialnymi za ochronę zdrowia pracujących;
- zarządzanie jakością świadczeń realizowanych przez pielęgniarki służby medycyny pracy;
- sprawowanie kontroli nad działalnością jednostek podstawowych i osób wykonujących zadania z zakresu ochrony zdrowia pracujących;
- uczestniczenie w badaniach naukowych w dziedzinie pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących oraz wykorzystywania wyników badań w działalności praktycznej.
Zadania dodatkowe:nauczanie zawodu pielęgniarki;
prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu pielęgniarstwa w ochronie zdrowia pracujących w kształceniu ustawicznym pielęgniarek.
poleca:
Studentnews.pl