Kierownik domu spokojnej starości

Koordynuje działania administracyjne w zakresie planowania budżetu, zarządzania finansami, zapewnienia właściwych warunków eksploatacji bazy technicznej, kontrolowania jakości wykonania przydzielonych zadań, prowadzenia odpowiedniej polityki kadrowej zgodnej z kwalifikacjami i predyspozycjami psychofizycznymi pracowników. Samodzielnie podejmuje decyzje i ponosi całkowitą odpowiedzialność za zaistniałe zdarzenia, dostosowując bieżącą działalność domu do obowiązujących przepisów, standardów i potrzeb pensjonariuszy. Jest odpowiedzialny za realizowanie zamówień i zobowiązań wobec podmiotów zewnętrznych. Bardzo ważnym zadaniem kierownika domu spokojnej starości jest stałe monitorowanie i ocena efektywności działalności placówki.

Główne zadania:

• nadzorowanie realizacji przepisów BHP, ochrony ppoż., ergonomii, ochrony środowiska, systemu HACCP;
• kierowanie i zarządzanie usługami i infrastrukturą domu spokojnej starości;
• zawieranie umów z dostawcami usług i realizacja ich postanowień;
• realizowanie zamówień i zobowiązań wobec podmiotów zewnętrznych;
• dobieranie, zatrudnianie pracowników oraz nadzór nad stałym podnoszeniem kwalifikacji;
• kierowanie działaniami personelu domu spokojnej starości;
• nadzorowanie realizacji standardu opieki na osobami starszymi;
• organizowanie i prowadzenie działalności marketingowej;
• ocenianie efektywności działania domu spokojnej starości.

Do podjęcia pracy w zawodzie kierownika domu spokojnej starości preferowane jest wykształcenie wyższe drugiego stopnia, np. na kierunkach: administracyjnych, ekonomicznych, pedagogicznych, medycznych, pielęgniarskich lub pokrewnych oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej lub studia podyplomowe uwzględniające minimum programowe specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej. Osoby wykonujące zawód kierownika w domu spokojnej starości powinny użytkować komputer i urządzenia peryferyjne, obsługiwać urządzenia biurowe. Pożądane jest także prawo jazdy kategorii B.