W imieniu własnym lub w imieniu właściciela planuje, kieruje i koordynuje działalność przedsiębiorstwa produkcyjnego zatrudniającego od 10 do 49 pracujących, które zajmuje się wytwarzaniem różnego rodzaju wyrobów, półproduktów i surowców.
Główne zadania:
określanie, realizowanie i monitorowanie strategii, polityki i planów dotyczących produkcji, w tym planowanie działalności produkcyjnej pod kątem jakości i wielkości, kosztu i dostępnego czasu produkcji oraz wymogów dotyczących niezbędnych zasobów kadrowych;
określanie i nadzorowanie realizacji strategii handlowej i marketingowej;
określanie możliwości biznesowych i ustalanie produktów, które mają być produkowane;
wdrażanie wymogów regulacyjnych i statutowych mających wpływ na procesy wytwarzania i środowisko naturalne;
nadzorowanie działania zakładu produkcyjnego i przestrzegania procedur jakości, w tym: kontrolowanie procesu produkcyjnego, pełnienie nadzoru nad działaniami zakładu, rozwiązywanie problemów natury technicznej, organizacyjnej i personalnej oraz optymalizowanie zapasów materiałów, produkcji w toku i produktu finalnego;
analizowanie i optymalizowanie procesów pod kątem zwiększania wydajności produkcji;
koordynowanie pracy na poszczególnych etapach produkcji oraz zatwierdzanie stosowanych technologii i systemów produkcyjnych;
planowanie i zlecenie konserwacji, napraw i modernizacji maszyn i urządzeń;
Zakup i nadzorowanie instalowania nowych maszyn i urządzeń;
przygotowywanie ewidencji produkcji i sprawozdań z produkcji;
sprawowanie nadzoru nad bezpiecznym prowadzeniem produkcji i pozostałej działalności przedsiębiorstwa;
ustalanie budżetu przedsiębiorstwa i zarządzanie nim, w tym kontrolowanie bieżących kosztów produkcji i podejmowanie właściwych działań w kierunku ich racjonalnej minimalizacji;
sporządzanie wyceny produkcji towarów;
zwiększenie efektywności poprzez wprowadzanie zintegrowanych systemów zarządzania;
negocjowanie i zawieranie umów z klientami i dostawcami;
prowadzenie lub zlecanie procesów rekrutacji, szkoleń i rozwoju zawodowego pracowników;
zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
Zadania dodatkowe: przygotowywanie raportów dla właścicieli;
budowanie pozytywnego wizerunku firmy;
uczestniczenie w konferencjach i spotkaniach branżowych.
poleca:
Studentnews.pl