Kierownik klubu sportowego

Główne zadania:

• tworzenie i likwidowanie klubu lub sekcji sportowych w porozumieniu z zarządem klubu sportowego;
• ustalanie planów działania całego klubu oraz sekcji sportowych zgodnie z kierunkami określonymi przez zarząd klubu;
• zarządzanie majątkiem klubu sportowego;
• opiniowanie przystąpienia klubu lub sekcji sportowych do zrzeszeń oraz federacji o charakterze sportowym;
• sprawowanie nadzoru nad pracą sekcji sportowych oraz działalnością gospodarczą klubu;
• zarządzanie działalnością programową i finansowo-gospodarczą klubu;
• kontrolowanie wyników finansowych klubu pod względem: kosztów stałych działalności, realizacji planu rocznego, kosztów usług zewnętrznych, określenia centrów kosztów i centrów przychodów, mających na celu wyznaczanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami i zarządzania kosztami klubu sportowego;
• rekrutowanie pracowników (w tym w szczególności: trenerów, fizjoterapeutów, psychologów sportowych, pracowników administracyjno-technicznych itp.) i zawodników zgodnie z założeniami dotyczącymi rozwoju klubu sportowego oraz wymaganiami kompetencyjnymi;
• zarządzanie pracą podległego zespołu, w tym motywowanie pracowników i kontrolowanie efektów ich pracy;

• dbanie o rozwój zawodowy pracowników i rozwój sportowy zawodników zgodny ze strategią klubu sportowego;

• podejmowanie decyzji w sprawie udzielania zgody na przejście zawodników do innych klubów sportowych po uzyskaniu opinii zarządu;
• negocjowanie i przeprowadzanie transferów zawodników i trenerów;
• negocjowanie i podpisywanie umów z zawodnikami i trenerami;
• organizowanie wyjazdów szkoleniowych;
• organizowanie ligowych i sparingowych spotkań oraz wyjazdów na imprezy sportowe;
• prowadzenie dokumentacji, w szczególności w zakresie dokumentów uprawniających zawodników do uczestnictw w imprezach sportowych;
• negocjowanie i zawieranie umów ze sponsorami oraz innymi podmiotami w zakresie posiadanych pełnomocnictw;
• zapewnianie właściwego i bezpiecznego przygotowania sprzętu sportowego do wykorzystania przez zawodników;
• zarządzanie mieniem klubu;
• budowanie pozytywnego wizerunku klubu sportowego;
• zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki zawodowej, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Zadania dodatkowe:
występowanie z wnioskiem do odpowiednich organów administracji terenowej o zezwolenie na organizację imprez masowych (rozgrywek sportowych, meczów, turniejów itp.); popularyzacja dorobku sportowego klubu oraz jego zawodników; kontakt z mediami w celu promowania sportowej działalności klubu; uczestniczenie w zawodach i turniejach sportowych, spotkaniach i konferencjach branżowych.